5 Etika Ketika Keluar dari Pekerjaan

 Selama bekerja dan menjadi seorang karyawan, banyak pelajaran dan pengalaman yang didapatkan. Begitu juga dengan perusahaan yang telah menghormati dan menghargai keberadaan Anda serta membutuhkan Anda selama ini.

Namun, Anda berencana untuk pindah kerja dan memulai perjalanan karir yang baru. Hal tersebut membutuhkan beberapa langkah untuk dapat meninggalkan pekerjaan dengan suasana perpisahan yang hangat dan menyenangkan. Berikut lima cara yang harus Anda lakukan ketika ingin keluar dari pekerjaan, seperti dilansir oleh Life Script.

1. Memberitahu Sejak Awal
Memberitahu kepada bos dan rekan kerja sejak awal bahwa Anda ingin keluar dari pekerjaan, dapat mempermudah perusahaan untuk mencari pengganti Anda. Karena untuk mencari karyawan pengganti yang tepat dan sesuai, tidak dapat dilakukan dalam waktu yang instan. Perusahaan membutuhkan sosok pengganti Anda yang dapat melakukan pekerjaan Anda selama ini.

2. Terbuka dan Jujur
Salah satu hal terbaik yang perlu dilakukan untuk tetap menjaga hubungan yang sehat dengan rekan kerja Anda, dengan memberitahukan kepada mereka alasan Anda keluar dari pekerjaan tersebut. Bersikaplah terbuka dan jujur saat menjelaskannya.

Mungkin beberapa rekan kerja akan terkejut mengetahui Anda akan keluar. Sebagiannya lagi mungkin akan memiliki perasaan kecewa dengan keputusan Anda itu. Namun fokuskanlah pada situasi positif bahwa keputusan Anda merupakan hal yang tepat.

3. Mengambil Hal Positif
Pastinya Anda akan merasa bersemangat dan optimis tentang masa depan. Begitu juga dengan pekerjaan baru. Ketika akan meninggalkan kantor lama, hal yang perlu dilakukan adalah meyakinkan diri bahwa Anda sedang membuat keputusan yang baik untuk meninggalkan kantor tersebut.

Segala sesuatu yang mengganggu Anda sebelumnya, misalnya rekan kerja yang selalu berbicara di belakang Anda, menghindari seseorang atau sesuatu di tempat Anda bekerja, tak perlu dipusingkan. Jadilah seorang yang bijaksana dengan menganggap hal tersebut merupakan acuan untuk Anda maju dan tetap mempertahankan sikap positif.

4. Membuat Pesta Perpisahan
Membuat pesta perpisahan, merupakan salah satu cara untuk dapat berkumpul dengan rekan kerja dan menghabiskan waktu bersama untuk terakhir kalinya sebelum Anda keluar dari pekerjaan. Keberangkatan Anda menandai sebuah momen penting dalam hidup dan kehidupan rekan kerja.

Sebelum meninggalkan kantor tersebut, ada baiknya juga jika menulis surat untuk rekan kerja. Surat bisa berisi pujian untuk hasil pekerjaan mereka selama ini, atau cukup menulis ucapan terima kasih untuk memberitahu mereka bahwa Anda sangat menikmati masa-masa saat bekerja dengan mereka.

5. Mengatur Diri
Salah satu hal paling penting yang patut Anda lakukan sebelum pindah ke pekerjaan yang baru adalah memastikan Anda benar-benar siap untuk masa transisi. Dengan menghadapi pekerjaan yang baru, Anda akan dihadapkan dengan berbagai macam perubahan dalam pekerjaan. Misalnya budaya bekerja di kantor yang baru jauh berbeda dengan di kantor yang lama. Jika Anda ingin semuanya berjalan dengan lancar maka Anda harus mengatur diri sebaik mungkin.

INTERVIEW

Psikologi
Tes wawancara adalah merupakan dari serangkaian proses ujian untuk melamar pekerjaan. Karena memang untuk bisa lulus dalam melamar pekerjaan ada beberapa bagian dan juga test yang harus dilampaui dengan baik sehingga bisa lolos dan masuk dalam pekerjaan dan bidang yang diinginkan. Untuk itu kita perlu memahami juga mengerti bagaimana cara tips menghadapi wawancara kerja ini dengan baik.

Ujian interview ini agar kita bisa siap menghadapinya diperlukan beberapa hal dan juga persiapan hadapi tes wawancara kerja ini agar bisa melaluinya dengan baik dan juga sukses. Karena memang tujuan para pelamar kerja adalah bisa melaksanakan dan menghadapi mengerjakan test psikotes serta juga meraih kesuksesan pula dalam menghadapi interview kerja ini.

MENGAJUKAN LAMARAN

Karena umumnya kebehasilan dan kesuksesan dalam meraih pekerjaan lebih besar tergantung bagaimana sikap kita ketika diwawancarai oleh HRD sebuah perusahaan atau pun tempat pekerjaan yang kita lamar. Dan lulus tes wawancara kerja adalah keinginan kita pula. Untuk itu kita tidak selalu hanya mengandalkan gelar akademik yang kita peroleh ketika kuliah dan juga kepandaian tidak selalu menjamin keberhasilan dalam melampaui proses tes wawancara dan interview lamaran pekerjaan ini.

TES PSIKOLOGI

Cara Tips Menghadapi Wawancara Kerja

Berikut beberapa cara tips menghadapi test wawancara ketika kita mengajukan sebuah lamaran pekerjaan :

Persiapan Fisik Wawancara
.
Persiapan fisik ketika akan menjalani interview pekerjaan adalah hal yang penting dan tidak bolah kita kesampingkan. Karena pada awal pertemuan antara pencari kerja dengan staf perekrutan pegawai baru (HRD) biasanya yang dilihat pertama kali adalah penampilan fisik. Penampilan fisik kita harus bisa meyakinkan sang pewancara bahwa kita cocok dalam pekerjaan yang kita akan lamar.

Hal ini kita lakukan dengan berpakaian yang rapi serta resmi dan disesuikan dengan tempat kerja atau pun perusahaan tempat kita melamar pekerjaan. Karena dari segi penampilan akan bisa sedikit banyak menggambarkan kepribadian kita. Berikan senyuman dan kesegaran yang tampak di wajah kita. Itu akan memberi kesan positif bagi yang melakukan dan juga tim ujian wawancara kerja. Ini adalah tips lolos tes interview atau tes wawancara yang pertama.

SELEKSI TES

Persiapan Segi Mental
.
Mental kita harus siap dan benar-benar siap tatkala akan melangsungkan proses ini. Hal ini akan terlihat ketika kita sedang interview yaitu dari sikap kita ketika duduk, gaya bicara kita, serta penampilan juga. Jangan biarkan kecemasan serta kegelisahan kita menguasai kita. Jangan gugup ketika menjawab setiap pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Tunjukkan dan yakinkan pihak yang mengadakan test ini bahwa diri kita mampu dan berkualitas.

Mental yang bagus bisa menjadi tips sukses lulus wawancara yang bisa kita lakukan. Apabila persiapan mental kita kurang bahkan kita mengalami tanda-tanda stress maka hal ini akan dapat terlihat dengan jelas pada pengaruh fisik kita yang bisa berupa keringat dingin, gemetar, grogi, suara ragu-ragu dan juga tidak jelas, atau bahkan bisa lebih parah jika kita tidak bisa menjawab berbagai macam pertanyaan yang dilontarkan pihak pewawancara.

Gaya Berbicara
.
Kemampuan dalam berkomunikasi yang baik adalah merupakan cerminan gaya berbicara serta berkomunikasi kita dengan orang lain dan juga orang banyak. Apalagi bila jenis bidang pekerjaan yang kita lamar adalah banyak berhubungan dengan komunikasi massa. Jawablah setiap pertanyaan dengan tenang dan meyakinkan tentunya ini membutuhkan banyak pengetahuan yang berhubungan dengan pekerjaan kita nantinya. Menggunakan tata bahasa, kosakata, yang mudah dipahami yang akan mempermudah dalam menjalani proses ujian wawancara.

Jawablah apa yang kita ketahui dengan pasti, jangan pernah mencoba menjawab sesuatu yang kita tidak ketahui secara pasti. Karena hal ini bisa merupakan pertanyaan yang menjebak tatkala wawancara kerja dilakukan oleh perusahaan atau tempat kita melamar pekerjaan. Dan gaya bicara serta pengetahuan dan keilmuan kita akan bisa menjadi tips sukses menghadapi wawancara kerja yang sedang kita jalani.

Menguasai Pengetahuan Pekerjaan Kita
.
Tentunya bidang pekerjaan yang kita lamar adalah sesuai dengan latar belakang pendidikan akademik yang kita telah lalui dalam proses belajar mengajar dan perkuliahan. Maka persiapkan segala pengetahuan yang berhubungan erat dengan pendidikan dan pekerjaan serta juga pengetahuan yang umum yang biasanya diajukan dalam setiap proses lamaran pekerjaan. Pengetahuan juga erat hubungannya dengan pengalaman kerja. Untuk itulah pengalaman kerja bisa merupakan point penting yang dipertimbangkan dalam proses ujian tes wawancara ini.

Pengalaman bekerja bisa dijadikan sebagai salah satu kriteria penerimaan seorang karyawan. Untuk itu kemampuan intelektual dan pengalaman serta persiapan pengetahuan dalam sebuah wawancara juga bisa dilakukan dengan mencari informasi mendalam mengenai perusahaan dan tempat kita mengajukan lamaran pekerjaan tersebut sebagai panduan dalam memberikan jawaban yang bisa meyakinkan dan memuaskan.

Motivasi Mencari Pekerjaan
.
Ini adalah jenis pertanyaan yang seringkali muncul bahkan hampir kesemuanya tes wawancara akan menanyakan apa yang menjadi motivasi kita untuk bekerja di tempat atau perusahaan tersebut. Yang harus dijadikan point penting dan dalam menjawa pertanyaan seperti ini maka jawablah pertanyaan tersebut secara tidak berlebihan dan juga disesuikan dengan harapan dan keinginan kita sendiri. Demikian pula ketika menjawab tentang pertanyaan gaji yang diinginkan.

Gaji juga menjadi penting untuk kita ketika menghadapi ujian interview kerja. Sesuaikan dengan realitas yang ada, jangan menuntut gaji yang tinggi sedangkan pengalaman serta profesionalitas pekerjaan kita belum teruji dengan benar. Yakinlah bahwa nanti gaji akan naik dan sesuai dengan pekerjaan serta sumbangsih nyata kita ketika kita telah diterima dan bekerja.

Demikian beberapa hal yang berhubungan dengan persiapan menghadapi wawancara kerja yang akan selalu ada ketika kita sedang dalam menjalani masa ujian masuk kerja dalam sebuah perusahaan atau pun tempat kita melamar pekerjaan